TEORÍA DE NEUROCIENCIA, ELEMENTOS Y LIDERAZGO
– Diferenciación entre conceptos de Competencias, habilidades, Fortalezas y Talento.
– Teoría de Neurociencias aplicadas al Talento de personas y equipos
– Explicación de los 4 perfiles de Elemento y 9 Perfiles de LiderazgoESTRUCTURA DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
– Diagnóstico para la identificación de elemento y estilos de liderazgo
– Aplicación de Diagnóstico en la formulación de equipos de alto rendimiento.
– ¿Cómo identificar si “La persona correcta está en el lugar correcto”?
– Diferencias entre modelos de introversión y extroversión por personas y equipos.AFECTACIONES GENERACIONALES EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL
– Necesidad de clasificación generacional en el Capital Humano de las Organizaciones
– Clasificación Internacional de las generaciones laborales
– Implicaciones de variables socioculturales en la conducta generacional
