“Camarón que se duerme le da miedo cambiar”

Duración: 1, 2 ó 3 horas
Cupo: Sin mínimo de participantes, máximo 200 personas.
Modalidad: Presencial

“Camarón que se duerme le da miedo cambiar”

CONTENIDOS

1: ¿POR QUE ODIAMOS LOS CAMBIOS?

  • Sabes que los cambios son buenos, pero ¿Por qué los odiamos?
  • Necesidad de cambiar para permanecer y para sobresalir.

    2: CAMARON QUE SE DUERME…

  • “Consecuencias con ejemplos de organizaciones que no cambiaron.
  • Diferencia entre cambios inmediatos y cambios trascendentes.

3: Y ENTONCES… ¿COMO CAMBIAMOS?

  • La pirámide del cambio: 1. Resultados/ 2. Acciones / 3. Creencias / 4. Experiencias – Cambios inmediatos: Cambia tus acciones, Cambios trascendentales: Cambia tus Creencias y Experiencias.

4: EL ABCD DEL CAMBIO

  • 1. Analiza – La necesidad de cambios inmediatos y trascendentes
  •  2. Brinda – Confianza haciéndote responsable de las acciones, consecuencias y omisiones
  •  3. Comprométete – A resolver lo que te toca y lo que no te toca.
  • 4. Decídete – Haz “microcambios” que lleven a un cambio trascendente.